人才是企業發展的重要因素。通過建立體現人才價值的激勵機制，吸引人才、集聚人才、留住人才；堅持知人善用、人盡其才，鼓勵員工通過學習和實踐鍛煉提升技能和素質，找到適合自己的工作崗位。
通過創造條件，提供機會，營造氛圍，建立機制，為有志成才的員工架起成才的橋梁，為已經成才員工的繼續發展、充分施展才能持續增加動力，使其在創建一流城建集團的大舞臺上不斷作出貢獻。
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